Muttersprachler sind nicht nur herzlich willkommen, sondern fester Bestandteil des gesamten Teams. Das mehrsprachige Arbeitsumfeld sorgt für besonderen Teamgeist untereinander und für Verständnis miteinander.

Das Konzept  von EuroCar baut darauf auf, dass Menschen mit unterschiedlichem Migrationshintergrund wertvoll sind für das Team und das ganze Unternehmen. So werden speziell Jugendliche angeworben, die aufgrund ihrer Herkunft oder ihrer Sprache Probleme im beruflichen Alltag und in einer entsprechenden Ausbildung hätten. Genau diesen Jugendlichen wird eine Chance gegeben. Durch verständnisvolle und geduldige Mitarbeiter, die ihre Muttersprache beherrschen kann ein besonders enges Team mit viel Teamgeist entstehen. Gemeinsame Gespräche im Büro bzw. während der Arbeit oder auch private Stammtische der Mitarbeiter fördern eine Integration ungemein. Jungen Schülern wird zusammen mit der Agentur für Arbeit zudem Berufsorientierungen in der eigenen Muttersprache angeboten. Ausgezeichnet wurde dieses Engagement bereits mit dem Integrationspreis Niederbayern (2010) und dem Berufsbildungspreis der Kfz-Branche (2013) ausgezeichnet.

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