Vielfalt wird als Chance für Betrieb verstanden. Vielfältige Blickwinkel sorgen für herausragende Ergebnisse und für ein verantwortliches, gesellschaftliches Miteinander.
In verschiedenen Handlungsfeldern wird bei Mader Integration und Vielfalt gefördert: Bereits Einstellungen erfolgen unter strenger Beachtung des Allgemeinen Gleichstellungsgesetztes (AGG) und Förderung von benachteiligten Bewerbergruppen. Im Bereich Mitarbeiterentwicklung wird auf die Zusammenstellung von interkulturellen und altersgemischten Teams geachtet. Das Unternehmen erteilt Deutschunterricht, Förderunterricht für Auszubildende, vermittelt Lerntandems mit erfahrenen und unerfahrenen Mitarbeitern, bietet externe und interne Schulungen, berufsbegleitende und duale Studien an. Alle Maßnahmen werden vom Unternehmen gefördert und finanziert. Die Zusammenarbeit mit Bildungspartnern (Schulen) und Kooperationspartnern (BfA, überbetriebliche Bildungsträger, IHK, Hochschulen) wird gepflegt, um das Thema Integration und Vielfalt zu fördern. Seine Mitarbeiter unterstützt Mader  individuell. Während der Ausbildung ist die Entwicklung der jungen Mitarbeiter sehr wichtig. Es werden soziale, gruppen- und persönlichkeitsfördernde Projekte wie Spendenaktionen, Ausbildungsbotschafter, Zusammenarbeit mit Bildungspartnern oder Bewerbungstrainings mit den Auszubildenden durchgeführt.

Weitere Informationen zu den Ausbildungsplatz-Angeboten gibt es hier.